2016 11-07

被派遣劳动者的权利保护

点击次数:105      所属栏目:工伤、职业病预防与应对

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向


2016 11-07

劳务派遣单位应具备的资质

点击次数:144      所属栏目:工伤、职业病预防与应对

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政


2015 08-21

什么是工伤

点击次数:148      所属栏目:工伤、职业病预防与应对

一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1 、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2 、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作


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