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基本案情： 卢某于2008年南下深圳打工，在进入某厂后，一直任流水线员工，后由于工作成绩突出，被厂方升任为流水线车间主管一职。2010年3月，厂方以卢某不能胜任流水线管理工作为点击次数：129 所属栏目：劳动人事
单某于2011年6月30日入职某物流公司，负责员工档案管理工作，同年8月30日离职。单某以《员工录用审批表》、《公司物品申请表》的原件作为证据，要求该物流公司支付未签劳动合同的点击次数：78 所属栏目：劳动人事
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。点击次数：120 所属栏目：劳动人事
李某于2004年12月进入某公司工作，月工资为1500元。2009年4月2日，因公司原因，单方与李某解除合同，李某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。李某于是向公司提出要求，支付其点击次数：188 所属栏目：劳动人事
卢某于2008年南下深圳打工，在进入某厂后，一直任流水线员工，后由于工作成绩突出，被厂方升任为流水线车间主管一职。2010年3月，厂方以卢某不能胜任流水线管理工作为由，将其调点击次数：200 所属栏目：劳动人事
张大明受聘于北京志美环境艺术有限公司担任业务经理。并与公司签有《保密协议》，其在担任该公司业务经理期间，于2009年5月开始以志美公司名义与A省B市洽谈城市灯光改造项目，其点击次数：161 所属栏目：劳动人事
劳动合同履行期限届满后，用人单位有权利决定不再与劳动者续签。若由于个别劳动者无视劳动合同届满的事实，继续工作。点击次数：192 所属栏目：劳动人事
牛先生从大学一毕业就来到了一家软件公司工作，自己学的是财会专业，所以自然被分配到公司的财务部门工作，由于他工作认真、踏实肯干，因此没过几年就被提拔为公司的财务点击次数：105 所属栏目：劳动人事
基本案情： 张某通过了笔试及面试后，于2016年5月与某房产公司签订了劳动合同。张某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在“婚姻状况”一栏中填了“点击次数：104 所属栏目：劳动人事
基本案情： 几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。
