【成功案例】离职当天下班途中遭车祸能否认定工伤

2015-12-06 12:12 2015-12-06 12:12 中润律师

（一）基本案情

        2015年 8月1日，某机械设备公司与职工张某终止劳动关系，并为张某办理了离职手续。不料，张某在当天下班回家途中被一辆路过的汽车撞伤。经交警部门认定，汽车驾驶员负全部责任。张某要求其所在的公司申请工伤认定，但是该公司认为，张某已经办理了离职手续，双方已经没有劳动关系，单位不应为其申报工伤。那么，张某是否能被认定为工伤呢？

（二）中润律师权威解答

        劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位不存在劳动关系了，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。张某遭遇车祸当日虽然已经办理了离职手续，但按照相关法规规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的24时为准，故双方的劳动关系依法应当于张某离职当日的24点结束。而且，依照《工伤保险条例》的立法精神，职工上下班应当包括职工“首次上班和离职当日的下班”。所以，张某在离职当日下班回家途中遭遇非因本人主要责任的交通事故，依法应当被认定为工伤。


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