1、指导企业划定商业秘密的范围和级别；
2、指导企业建立秘密资料的存档管理及复制、查看、外借制度；
3、指导企业建立反泄密机制：包括建立企业职员的宣传、论文发表审查制度；建立参观访问团接待制度；建立门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系等；
4、对企业员工进行商业秘密法律知识培训；
5、起草企业与员工签署的《保密协议》（或者在《劳动合同》中设置保密条款）；
6、起草企业与供应商、代理商、签订的《保密协议》；
7、起草企业与供应商、代理商、签订的《保密协议》；
8、代理对商业秘密的刑事案件追究；当企业遭遇被侵犯商业秘密的，通过刑事途径往往能更快、更好的获得赔偿。而且，公安机关介入后，可以立即制止侵权人的侵权行为，避免涉密信息进一步扩散。
