2016 11-01

规章制度在解除劳动合同时的作用

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《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果劳动者违反了用人单位依法有效的规章


2016 11-01

未订立书面劳动合同时支付双倍工资的仲裁时效

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冯某于2012年2月1日到某公司工作,双方于2013年7月1日签订劳动合同,合同期限自2013年7月1日至2015年1月31日。2014年3月,冯某提出辞职,双方解除劳动合同。后双方发生争议,冯某于201


2016 11-01

规章制度的效力

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通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。


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