用人单位订立书面劳动合同的注意事项

2016-11-07 19:19      2016-11-07 19:19      本站编辑



  用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  为证明用人单位已经将签订后的劳动合同交付给了劳动者,用人单位可以通过使用《劳动合同签收表》的方式,对已经签收劳动合同的劳动者进行登记、统计。








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